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누굴위한노동조합?

비정규직평가단 | 2011.03.11 18:55 | 조회 2855

오늘 직장이 평가서라는 걸 주었다.

이유인 즉 나 보고 비정규직을 평가 하란 것이다.

평가서를 보니 이게 뭐밍 ㅡㅡ;

세부항목으로 몇가지로 나누어 많게는 20점 그외 10점 만점

인성평가도 있었다...

내가 뭔데 비정규직을 평가를 하란것이지 ,,

조합은 알고있나?

대의원을 통해 문의한 결과 조합이랑 이야기되엇다고 한다

ㅡ..ㅡ

갑자기 동생들이 5점짜리 7점짜리 10점짜리로 보이기 시작한다

이젠 우린 임.투기간에 "비정규직차별철폐가"를 못 부를 수도 있다

또한 "단결 투쟁가"를 못 부를 수도있다

아마 조합에서 금지곡으로 설정 할 것 같다

우리 노동 조합은 역대1기부터 5기까지 타 단사가 하지못한 사업을 이루어낸 모범적

인 조합이다 또한 매년 큰 획 을 긋는 묵직묵직한 일을 했다.

6기 집행부도 큰 획을 그었다.

정규직과 비정규직사이의 불신의 획을......

이건 말도 안되고 어려운 수학공식보다 어려운 평가서를 조합 간부들에게 하면 쉬울

텐데

이간부는 5점 이간부는 10점 ㅋㅋㅋ

기분 나쁜가?

3백 가까운 비정규직들은 피눈물난다

투명성 확보에 대단한 일을 벌리셨네요

비정규직 조합원들에게 의견은 물어 보셨는지

1차선발을 위해 어쩔수 없다는 간부의 의견도 들었다

그런 이야긴는 간부가 하는게 아니라 조합원이 간부에게 하는 말이다

역량이 부족하면 우기기나 말지 비정규직고충처리위원회는 왜 있는 건지

슬로건 바꿔야 겠다

치밀한 우기기 , 현장과의 먹통 ,정규직노동조합

금속노조 본조에서도 광고 하겠지 .....

비정규직발탁채용 투명성 확보한 모점적인 조합 "타타대우노동조합"

대의원님들 라인에 들어와서 일안해도 좋으니 대의원활동 똑 바로 좀 하세요

오늘 난 평가서들고 비정규직 조합원에게 가서 술이나 얻어 먹어야겠다

제출일이 얼마 안남아서 아쉽지만 ........

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