`08년 지회 임/단협 5차교섭 결과

`08년 지회 임/단협 5차교섭 결과

1. 일시 : 2008. 06. 20(금) 14:00 ~ 15:00

2. 장소 : 본관2층 노사협의회실(동 회의실)

3. 교섭위원

<노동조합측>

- 권대환지회장, 김근규부지회장, 명창권기획부장

김량수노안부장, 조준봉대의원, 안정우대의원

- 간사 : 전우관사무장

<회사측>

- 채광옥대표이사, 원기희전무, 김성국이사, 이승원이사, 이상준부장

전석모부장, 한상모차장

- 간사 : 한상모차장

4. 교섭내용

합의사항

1. 제 63조 (임시직의 사용제한과 정규직화)

현행 : 제 63조(임시직의 사용제한과 정규직화)

합의 : 제 63조(비정규직의 사용제한과 정규직화), 6항, 7항 신설

6항 : 회사는 현장 인원 신규채용시에 직접고용을 노력한다.

7항 : 회사는 향후 사무 비정규직에 대하여 계약기간(2년) 종료 전, 객관적이고 공정한 평가를 실시하여 능력에 부합하는 자에 대하여는 정규직이나 직접고용으로 채용토록 함.

회사 수정 제시안

▶ 제 21조 (조합소개 및 조합원 교육)

현행 : 가. 라인작업에 지장을 초래하지 않는 범위 내에서 교육을 실시한다.

조합요구안 : 가. 라인작업에 최대한 협조하는 범위 내에서 교육을 실시한다.

회사수정안 : 가. 라인작업을 우선하여 최대한 협조하는 범위 내에서 교육을 실시한다.

▶ 제 33조 (채용)

조합요구안 : 3항. 조합원이 재해, 질병, 사고로 사망시 직계가족 또는 배우자를 특별채용한다. (신설요구)

회사수정안 : 3항. 조합원이 업무상으로 재해, 질병, 사고로 사망시 인력운영계획에 의거하여 직계가족 또는 배우자를 특별 채용한다.

▶ 제 66조 (신기술 도입)

조합요구안 : 1항. 단, 계획수립이라 함은 담당 임원이 해당 검토보고서, 설계구상서, 제품개발계획서, 사업계획서, 예산계획서 등을 결재하는 시점을 말한다. (단서조항 추가 신설요구)

회사수정안 : 1항. 단, 계획수립이라 함은 담당 임원(본부장)이 결제하는 시점을 말한다.

▶ 제 98조 (정기검진 및 종합검진)

현행 : 6항. 회사는 만35세 이상 조합원에 대하여 5년에 1회 종합검진을 실시하며, 중간에 혈액종합건강진단을 1회 실시한다. 단, 종합검진항목은 4대 암(간, 대장, 췌장, 전립선)위내시경, 간기능 등의 중요항목으로 한다.

조합요구안 : 6항. 회사는 만 35세 이상 조합원 및 조합원의 가족(부모, 배우자, 배우자의 부모 중 1인)에 대하여 2년에 1회 종합검진을 실시한다. (단서조항 삭제요구)

회사수정안 : 6항. 회사는 만 35세 이상 조합원에게 매 3년마다 종합검진을 실시한다. (단서조항 현행유지)

▶ 제 105조 (요보호자 취급)

현행 : 3항. 회사는 업무상....... 전환배치가 될 수 있도록 적극 노력한다.

조합요구안 : 3항. 회사는 업무상.........전환배치가 될 수 있도록 한다.

회사수정안 : 3항. 회사는 업무상.........전환배치가 될 수 있도록 한다.

단, 전환배치에 따른 적정인력운영이 되도록 한다. (단서조항 추가요구)

▶ 제 108조 (재해 및 직업병 인정)

현행 : 6항. 회사는......부담한다.

단, 본인의 귀책사유가 있는 경우에는 제외한다.

조합요구안 : 6항. 회사는...... 부담한다. (단서조항 삭제요구)

10항. 회사는 조합원이 자기차량으로 이용한 출장업무 중 사고에 대해 근로복지공단으로부터 업무상 재해로 인정받지 못할시 공상으로 처리한다. (신설요구)

회사수정안 : 6.항. 현행유지

10항. 회사는 조합원이 자가차량을 이용한 정상적인 순로에 의한 출장업무 중 사고에 대해 근로복지공단으로부터 업무상 재해로 인정받지 못할시 공상으로 처리한다.

▶ 제 124조 (경조금지급)

현행 : 자녀출산 : 20,000원

조합요구안 : 자녀출산 : 100,000원

회사수정안 : 자녀출산 : 50,000원

5. 차기 6차교섭 일정 : 2008. 6. 27(금)

- 끝